1:1 Coaching: Was Dein Vorwurf über Dich selbst verrät

00:00:00: Willkommen zum Intubing-Podcast.

00:00:03: Ich bin Dana Schwandt und nehme dich zusammen mit vier fantastischen Frauen aus meinem Team Svenja, Manja, Nadine und Greta mit hinter die Kulissen der Intubingenwelt.

00:00:17: Wir haben vier verschiedene Formate für Dich.

00:00:19: heute gibt es eine eins zu eins Folge ein echtes Coachinggespräch was Muster, Konditionierungen und blinde Flecken sichtbar macht.

00:00:26: unter den neuen Perspektiven entstehen Transformation in Echtzeit.

00:00:30: viel Spaß Hallo Christina Schön, dass du da bist.

00:00:38: Und was bringst du denn für ein Thema mit?

00:00:41: Was ist dein Thema und was beschäftigt dich?

00:00:43: Was?

00:00:43: deine Frage...

00:00:45: Genau!

00:00:46: Meine Frage ist wozu hole ich mir eigentlich immer berufliche Herausforderungen auf meine Bühne in denen ich das nicht so leben kann wie ich das gerne möchte.

00:01:04: Spannend!

00:01:08: Wenn das deine Frage ist, dann wäre da eine Absicht... Was?

00:01:13: Also was möchtest du genau...?

00:01:14: Meine

00:01:14: Absicht ist daraus zu steigen.

00:01:16: Also meine Absicht mit mehr... Das wirklich zu leben, was in mir ist also auch in Integrität in meinem Business zu sein.

00:01:30: Weil die Herausforderungen, die Du dir auf die Bühne holst oder die Themen sind Themen, ... in Integrität mit dir sind oder?

00:01:38: Ja, die sind... Ich glaube, mit Background ist einfacher.

00:01:43: Dann lass es doch direkt mal reinsteigen in das Thema.

00:01:46: Genau!

00:01:46: Und zwar bin ich ja jetzt gerade so in diesem ganzen Intubi-Prozess und auch was Leadership angeht und auch etwas VR zu führen angeht verändert sich in mir und ich sehe halt auch eher Wenn in meiner Tauchschule irgendetwas nicht funktioniert, ist so die erste Frage, die ich mir momentan stelle.

00:02:09: Was hat das mit mir zu tun?

00:02:10: Ja.

00:02:11: Genau!

00:02:12: Und gucke halt auch okay was kann ich verändern?

00:02:16: oder wie kann ich den Rahmen anders halten?

00:02:18: Was kann ich für Systeme und für was auch immer geben damit meine Tauchlehrer, meine Mitarbeiter einfach genau das umsetzen können, was ich mir wünsche?

00:02:31: Ja voll gut Und da bist du ja schon einige Schritte weiter als so andere, dass du schon guckst.

00:02:37: was hat das mit mir zu tun.

00:02:38: Was kann ich machen wenn ich sozusagen das Unternehmen führe?

00:02:41: Was ist mein Teil daran?

00:02:43: Ja

00:02:44: genau und es ist total super!

00:02:46: Das Problem ist nur, dass mein Mann nicht mitspielt.

00:02:49: Ah!

00:02:51: Genau jetzt will ich ihn natürlich nicht dahin kontrollieren, dass er das auch so macht sondern... Jetzt bin ich wieder meiner.

00:03:02: Wie komme ich da raus?

00:03:04: Und so im Nachhinein ist mir auch aufgefallen, dass ich das tatsächlich oft habe.

00:03:09: Ich würde dich einmal gerne da rein fragen, weil du sagst, dass dein Mann nicht mitspielt.

00:03:13: Würdest du sagen, dass das... Du hast ja am Anfang gesagt, dass du immer wieder vor Herausforderungen stehst, also es dir immer wieder was kreiert in deinem Unternehmen.

00:03:21: und würdest du dann sagen, das Problem eher das ist, was du dir kreierst oder dass dein Mann nicht mittspielt?

00:03:30: Oder ist das Problem sozusagen, dass dein Mann nicht mitspielt?

00:03:34: Das Problem ist eher, dass mein Mann nicht mit spielt.

00:03:38: Aber es muss ja auch irgendwas bei mir zu tun haben!

00:03:41: Ja, das auf jeden Fall.

00:03:43: und dann gucken wir da mal genauer rein was bedeutet denn dein Mann spielt nicht mit?

00:03:49: Ganz konkret hatten wir jetzt gerade also ich hatte versucht das mit ihm zu teilen Erkenntnis oder meine Vorgehensweise, dass ich halt ganz gerne was ändern wollen würde indem ich eher gucke wie können wir etwas verändern.

00:04:05: Es gibt immer wieder die Situation es gibt irgendwelche Kurse die laufen nicht so dann gerade mit unseren Verleiartikeln die kommen dann irgendwie kaputt zurück oder kommt gar nichts zurück und dann fehlen Sachen und dann passen die Leute nicht auf und das ist dreckig.

00:04:22: Es passiert auf jeden Fall nicht so, wie wir das gerne möchten oder wie wir uns vorstellen, dass es laufen soll und es kostet halt auch Geld.

00:04:31: Weil Sachen verloren gehen, weil Sachen kaputtgehen, weil...

00:04:36: Ja, okay.

00:04:37: Genau!

00:04:38: Und ja da sind die Herausforderungen, die ihr immer wieder habt von denen du sprichst sozusagen.

00:04:42: Das ist eine Herausforderung genau.

00:04:45: Okay.

00:04:46: Genau und er regt sich halt materisch auf also er hat sich So die letzten Wochen so extrem darüber aufgeregt, dass er halt mega schlechte Laune hatte.

00:04:56: Die nicht nur ich sondern auch alle anderen abgekriegt haben.

00:05:00: Was sich dann natürlich auch oft auf die Stimmung in der ganzen Tauchschule auswirkt.

00:05:04: Weil es überhaupt keinen Spaß macht irgendwo zu arbeiten oder irgendwo zu sein wo man hinterher nur Dorf angemacht wird.

00:05:14: Ja, okay.

00:05:15: Also vielleicht noch für ein schönes Gespräch.

00:05:19: aber das hören ja auch einige zu und ich weiß ja dass du eine Tauchschule hast weil wir uns ja schon kennen.

00:05:24: Aber vielleicht magst du nochmal kurz erzählen was ihr für einen Unternehmen habt?

00:05:28: Genau!

00:05:30: Mein Mann und ich haben vor drei Jahren eine Tauchschule gekauft in München und ich

00:05:38: bin

00:05:40: ein Jahr später aus meinem Hauptjob ausgestiegen.

00:05:44: Ja,

00:05:44: den macht ihr immer noch weiter.

00:05:46: Also wir waren beide ist es noch im Management bei einem großen Automobilzulieferer also relativ sehr gut bezahlte Management Jobs und ich bin ausgestiegen und mache jetzt halt nicht nur die Tauchschule sondern auch mein Coaching Business.

00:06:06: ja

00:06:06: und er arbeitet aber noch weiter in dem Unternehmen

00:06:11: Denn erst noch im Unternehmen und ihr habt zusammen die Tauchschule.

00:06:15: Genau, es sind Tauch-Schule wo wir alle Kurse unterrichten, wo wir einen Verleih haben... Wo wir Tauchequipment verleiht und einen Shop.

00:06:26: Wo wir auch Tauch alles was man zum Tauchen braucht zu kaufen.

00:06:31: Ja okay!

00:06:32: Und das Verleihen ist das was du eben beschrieben hast dass die Sachen dann nicht so wiederkommen ne?

00:06:36: Dass sie schmutzig wieder kommen.

00:06:39: gerade beschrieben hast.

00:06:39: Und noch einmal für das Verständnis ist es so, dass ihr – obwohl ihr ja sozusagen beide noch einen andersweitig arbeitet – du ja noch mit dem Coaching-Business und dein Mann ist noch angestellt?

00:06:53: Dass ihr Fifty-Fifty in der Tauchschule arbeitet?

00:06:56: oder wie ist das verteilt?

00:06:58: Ich arbeite mehr!

00:07:00: Du arbeitest mehr….

00:07:01: Also glaube

00:07:02: ich erzähle ich mir zumindestens.

00:07:03: Achso!

00:07:05: Ich wollte grad fragen ob das so vereinbart ist.

00:07:07: Nein, du glaubst es Ja, okay.

00:07:11: Aber es ist nicht so dass ihr vereinbart habt du machst mehr weil er noch angestellt ist sondern das ist eher so... Das ist unausgesprochen sich so.

00:07:19: ich würde sagen was ist denn das richtige entfaltet hat?

00:07:23: Ist nichts das richtige Wort?

00:07:24: und unaus gesprochen sich so entwickelt hat ist glaube ich das richtige wort genau.

00:07:27: Genau

00:07:28: ja ok.

00:07:30: Und dann jetzt noch einmal zurück zu dem was du immer erzählt hast Teile nicht kommen.

00:07:35: Und dann ist dein Mann genervt von dem, wie die Dinge zurückkommen und es verärgert.

00:07:41: Wie geht's denn?

00:07:42: Was passiert dann?

00:07:44: Was dann passiert?

00:07:45: Ja du sagst, dann schwippt das auch aufs Unternehmen unter und dann ist ja wahrscheinlich was zwischen euch dann passiert oder was bei dir passiert.

00:07:52: Weil du sagtest da dein Mann spielt nicht mit.

00:07:55: Ich kann das immer noch bis zu einem gewissen Punkt halten Wenn er eine schlechte Laune hat und rummäckert, das ist schon wieder weg.

00:08:03: Es ist zu schwer ausdrücklich auszufüllen.

00:08:06: Er regt sich dann wirklich oftmals auch sehr laut.

00:08:11: Er schreit nicht aber sein Tonfall ist ja aggressiv.

00:08:18: Das wäre jetzt meine Auffassung.

00:08:21: Irgendwann bin ich an einem Punkt, wo ich nicht mehr kann fludiere und dann macht doch dein Scheiß alleine.

00:08:29: Ja,

00:08:31: meistens endet es darin dass ich sage mach nicht mehr weiter was auch nicht okay ist aber

00:08:39: ja

00:08:40: genau so sauer das ich dann halt auch irgendwann

00:08:45: zurück

00:08:46: schieße.

00:08:47: Und

00:08:50: würdest du sagen, dass das größere Problem ist?

00:08:54: Dass die Sachen nicht zurückkommen und das nicht so läuft wie ihr das gerne hättet, wie du es gerne hattet.

00:08:58: Wie euch das wünschen würdet für euer Business?

00:09:00: oder dass er, wie Du gesagt hast nicht mitspielt, dass er sich aufregt?

00:09:04: Dass das für ihn ärgerlich ist wenn die Dinge nicht so sind wie sie sind.

00:09:09: Ich würde nicht sagen, dass das eine schlimme ist als das andere.

00:09:11: Es ist natürlich auch nicht okay was auf der Inhalte eben passiert.

00:09:17: also es kostet im Endeffekt kostet uns Geld wenn Regler verloren gehen oder wenn Sachen kaputt sind und dann die Leute einfach Die Sachen dreckig aufhängen.

00:09:28: Im Endeffekt ist es alles

00:09:29: Geld.".

00:09:30: Ja, aber würdest du sagen was für dich?

00:09:34: Du bist ja ein bisschen reingestartet mit der Frage die Dinge laufen nicht so wie du dir das vorstattest und dann aber auch dass dein Mann nicht mitspielen.

00:09:41: Und deswegen frage ich da so rein, was ist das an sich das größere Problem für Dich?

00:09:48: Für Dich persönlich?

00:09:51: Die Stimmung!

00:09:51: Also dass er halt so viel rumweckert...

00:09:55: Ja.

00:09:57: Dass ich dann irgendwann explodiere und dass auch die Leute um uns herum das natürlich mitkriegen und auch angemacht werden, und auch nicht okay damit sind?

00:10:09: Ja ok Und die Frage ist so ein bisschen warum kreiert du dir das?

00:10:12: Also alles ne, dass es nicht läuft und dass du dir's mit deinem Mann kreierst

00:10:18: Genau Ok

00:10:22: Wenn die Dinge Also ihr habt ja wahrscheinlich ganz klare, ich würde sagen Bedingungen für die Teile, die ausgeliehen werden müssen.

00:10:31: Wie sie zurückgegeben werden müssen was also wenn die Leute sich etwas ausleihen was dann nicht so zurück kommt wie es ausgelehnt wurde?

00:10:39: Ja.

00:10:40: Ja du zögerst du?

00:10:44: Ja

00:10:45: wir haben...

00:10:46: jetzt will ich eigentlich sagen das ist komisch.

00:10:51: Wir haben So ein Verleihezettel, wo alles eingetragen werden soll.

00:10:56: Der unterschrieben werden soll, wo auch drauf steht für alle was passiert wenn es verdreckt zurückkommt, wenn es kaputt zurück kommt.

00:11:04: Wenn dies, wenn das, wenn jenes steht sogar mit rauf.

00:11:08: Unsere Tauchlehrer wir haben ihn auch in letzter Zeit immer wieder gesagt diese Zettel müssen richtig ausgefüllt werden.

00:11:13: Da muss ein Name drin stehen und da muss ein Datum drinnen stehen.

00:11:15: Er muss unter Schrift runter sein, weil ansonsten sind die nicht rechtsgültig.

00:11:22: Es fängt dann meistens damit an, dass diese Zettel gar nicht richtig ausgefüllt sind.

00:11:26: Also da fehlt ganz oft einfach die Unterschrift von Kunden.

00:11:30: Da steht nicht wirklich das drinnen was ausgeliehen wurde.

00:11:34: manchmal wurden zettel einfach komplett vergessen zu schreiben.

00:11:37: Ja genau ja okay schon mal einmal als wichtige information zu dem wie es funktioniert bei euch auf der Inhalte Ebene sagen wir immer so schön.

00:11:46: und jetzt einmal reingefragt ich hatte ja schon gefragt was für dich das größere Problem in Anfangsstrichen ist die Stimmung, also das was du dir dann daraus kreierst.

00:11:56: Und was ist für dich daran?

00:12:00: Was?

00:12:00: und jetzt fragen Trigger dich am Meistern so kann man es glaube ich auch sagen.

00:12:03: Was ist die größte Herausforderung für dich darin?

00:12:06: Was ist das was am meisten mit dir macht, dass die größten Gefühle in dir auslöst?

00:12:14: Seine Reaktion darauf.

00:12:16: Warum?

00:12:16: er könnte sich ja erkanntes Ärgern darüber da wütend drüber sein verärgert sein.

00:12:24: Was ist das, was dann in dir auslöst?

00:12:28: Was bei mir hochkommt und was dann bei mir tatsächlich auch dieses Auslös, dass ich völlig explodiere, du machst alles falsch.

00:12:40: Weil ich natürlich auch Fehler mache.

00:12:42: Ich natürlich auch zu den Leuten gehöre die hin und wieder meine Unterschrift vergessen oder den es auch einfach manchmal nicht ganz so wichtig ist, dass die Sachen richtig ausgefüllt sind.

00:12:55: Es kommt immer dieses... Also wenn's im Endeffekt hochkommt, du machst das nicht richtig?

00:12:59: Du bist falsch und gibst dir keine Mühe.

00:13:03: Das ist das was wie sich das bei dir anfühlt, wenn er wütend ist.

00:13:08: Ja.

00:13:08: Und das ist halt immer dieser Satz, es kann noch nicht so schwer sein.

00:13:12: Ja!

00:13:13: Und der sagt dann ... es kann doch nicht so schwer sein als der Satz , der er sagt Den er dann sagt, wenn er sich ärgert.

00:13:22: Und sagt er den... Also spricht er explizit dich an?

00:13:25: Sagt er Christina das kann doch nicht so schwer sein.

00:13:27: Christina du hast schon wieder was dich ausgefüllt.

00:13:31: Meistens ist es mir so ein Allgemeines, dass kann ja nicht so sehr sein und manchmal sprich der mich direkt an, wenn irgendwas offensichtlich bei mir war weil ich auch schon mal den Regler... Ich war der Meinung, ich habe ihn wieder mitgebracht und er ist der Meinung ich hab ihn verloren.

00:13:50: Ja.

00:13:52: Und ich fühle mich auch immer angesprochen, auch selbst wenn er sich über jemand anders aufregt... Ich habe immer das... Es kommt immer bei mir an.

00:14:02: Also ich kann es nicht sagen okay der und der hat das gemacht sondern ich fühl mich immer sofort dafür verantwortlich dass das falsch gelaufen ist.

00:14:11: Okay ja voll gut.

00:14:13: deswegen hab' ich da so reingefragt und warum fühlst du dich dafür verantworte ich das falsch gelauchen ist?

00:14:20: Weil ich den Leuten nicht richtig beigebracht habe, wie es geht.

00:14:24: Weil

00:14:27: ihr seid ja zu zweit?

00:14:28: Ja.

00:14:29: Also bringt das denen ja beiden bei.

00:14:31: oder habt ihr das aufgeteilt dass du nur mit den Leuten sprichst?

00:14:35: Nee.

00:14:36: Ne also ihr seid schon beide verantwortlich für die Zettel und für das Weitergehen wo wir vorhin kurz drüber gesprochen haben.

00:14:46: Es kommt tatsächlich auch ganz oft immer so, erklärst Du denen das?

00:14:52: Also ist es doch deine Aufgabe?

00:14:55: Ich sehe es nicht als...

00:14:57: Ja, du siehst das nicht als deine Aufgabe.

00:15:00: Aber ist es deine Aufgabe zwischen euch, dass du sozusagen für die Mitarbeiter und deren Umsetzung der Aufgaben verantwortlich bist?

00:15:11: Wir haben ein Nein.

00:15:13: Das tun wir beide.

00:15:14: Wenn ich sage, du kannst ihnen auch erklären.

00:15:18: Was würdest du sagen Wenn wir da jetzt genauer ran sind, was ist dein Vorwurf an ihn?

00:15:27: Dass er mich für alles, was in diesem Laden schiefläuft verantwortlich macht.

00:15:31: Ja okay.

00:15:33: Woran machst du das fest, dass er das tut?

00:15:36: Da löst es oft zah.

00:15:39: Also er sagt, das hast du nicht dran gedacht oder... Das hättest du nicht vor dem Kunden sein sollen und das musst du anders machen.

00:15:52: Oder er regt sich halt über unsere Tauchlehrer auf, dass die irgendwas nicht richtig ausfüllen oder...

00:15:58: Ja.

00:15:59: Genau.

00:16:01: Und ihr hattet ja aber... Anfang haben wir ganz kurz darüber gesprochen und hat gesagt wie habt ihr das aufgeteilt?

00:16:09: Und dann sagt es tatsächlich so ein bisschen unausgesprochen einen... Du hattest auch gesagt du hast das Gefühl du machst mehr.

00:16:16: Die unaus gesprochen ist mit mir schon wieder das Wort was ich vorhin gesagt hatte.

00:16:19: Ich weiß gar nicht.

00:16:20: Und ob das gesprochen entwickelt habe ich glaube ich gesagt und ausgesprochen entwickelt.

00:16:25: Und gleichzeitig fühlst du ja so, als würdest du mehr tun?

00:16:28: Ja Es scheint ja für dich nicht fifty-fifty verteilen und es ist ja auch fühlt sich für dich ja auch so an, als würde du ein bisschen mehr Schuld haben oder als würde er dir mehr Schuld geben.

00:16:40: das ist das was du sagst.

00:16:42: Ja

00:16:44: Wenn wir da jetzt mal ganz genau ran zoomen weil das wäre die Frage dass wir das mal überprüfen ob das so ist und uns das ganz genau angucken, dann ist es wie verteilt?

00:16:55: In meiner Wahrnehmung.

00:16:56: Ja oder nicht in deiner Wahl.

00:16:58: Am besten wäre es wenn wir gucken, wie der ist zuständig, wie die Realität ist.

00:17:03: Nicht deine Wahrnehnung da gucken wir gleich nochmal.

00:17:06: Die Wahrnehmungen haben wir ja schon angeschaut.

00:17:09: aber dass wir einmal gucken, dass du einmal sagst, wie teilt ihr das auch?

00:17:13: also ihr habt den Shop Wie macht ihr das beim Shop Wie sie es da eure Verantwortlichkeit verteilen?

00:17:18: Also beim Shop haben wir uns darauf geeinigt, dass das seine Verantwortung ist.

00:17:22: Dass das seine Verantwortlichkeit ist.

00:17:24: Okay und wie viel Prozent eurer Arbeit ist der Shop?

00:17:27: Würdest du so Topie mal?

00:17:28: Daumen sind nicht im Detail ungefähr.

00:17:30: Wie viel nimmt es ein?

00:17:32: also er macht halt unter der Woche den Shop alleine.

00:17:36: Das ist Montags und Donnerstags und Freitag Samstag Sonntag bin ich dabei

00:17:44: ja Aber

00:17:44: wenn es um Verkauf geht, dann ist eher der Sack.

00:17:47: Dann gebe ich das an ihn weiter?

00:17:49: Ja und was würdest du ungefähr schätzen?

00:17:52: wie viel Prozentteil ist der Shop von eurem Unternehmen?

00:17:56: oder kann man das so nicht?

00:17:57: Es wäre mir unheimlich schwierig und ich weiß dass es auch schon immer irgendwie so ein ganz aufgesagene Check doch mal wieviel Zeit da reinsteckt weil ich immer sage die Tauchschule frisst so viel Zeit.

00:18:12: Ich kann es gar nicht sagen, wer von uns wie viel reinsteht.

00:18:16: Von Freitag bis Sonntag sind wir beide gleich da.

00:18:20: Das ist wirklich fünftig-fünfzig was wir da machen.

00:18:24: und unter der Woche mache ich halt zu Hause Orga E-Mails Buchhaltung und er macht Shop und macht auch E-mails

00:18:36: je

00:18:37: nachdem.

00:18:37: objektiv betrachtet würde ich fast sagen gar nicht so unterschiedlich.

00:18:42: Ja, okay und aber er ist verantwortlich für alles was rund um Shop ist?

00:18:47: Ja ja ok also trägt er sozusagen die Verantwortung.

00:18:51: jetzt fliegt ein lautes Flugzeug.

00:18:52: ich weiß nicht ob man das hört es ganz wau?

00:18:54: Nein.

00:18:59: Also er trägt die Verantwortung für den Shop.

00:19:01: er macht ihn an zwei Tagen in der Woche und am Wochenende macht ihr das zusammen In der Woche dann Buchhaltung, E-Mails diese Sachen wo er den Shop in der Woche auch macht.

00:19:11: Habe ich das richtig?

00:19:13: Genau!

00:19:13: Und dann habt ihr ja noch die Tauchschule an sich.

00:19:15: also da gibt es ja Kurse sagtest du.

00:19:18: und genau wie macht ihr das da?

00:19:24: Die Kursplanung und Organisation mache ich alleine.

00:19:27: Ja.

00:19:29: Kurse durchführen tun mich eher und alle unsere Tauchlehrer.

00:19:34: Ja, okay.

00:19:35: Ihr habt noch angestellte Tauchlehrer?

00:19:41: Wie viele denn ungefähr?

00:19:43: Wir haben eine Festangestellter und Freelancer.

00:19:50: Nur einfach um die Größe zu erfassen.

00:19:55: Und

00:19:56: da sagst du das machst Du die Ausarbeitung von den

00:20:00: Kursen

00:20:01: und macht Dein Mann auch Tauchkurse?

00:20:06: Ja, auch.

00:20:08: Aber du arbeitest die aus und verteilst dir und guckst, wer die durchführt?

00:20:12: Genau!

00:20:13: Und da würdest du sagen, dass du dann da die Verantwortung oder den Hut aufhast für diesen Teil?

00:20:21: Dann habt ihr noch diesen Verleih oder zählt das mit in den Shop?

00:20:32: Zum Job und auch zu den Kursen.

00:20:36: Das kann

00:20:37: man gar nicht so, weil wir verleihen halt auch Sachen an Leute die keine Kurse bei uns machen und natürlich für die Kurse die Gebäude.

00:20:48: Und würdest du sagen wenn wir uns das jetzt so angucken dass du wenn wir jetzt so darauf gucken also wirklich was ist es?

00:20:53: und rein auf der Inhalts-Ebene dass du mehr machst?

00:21:00: Also mein Kopf will natürlich sofort sagen, ja.

00:21:04: Natürlich mache ich viel mehr und wenn ich wirklich objektiv drauf gucke... vielleicht ein bisschen?

00:21:14: Ein bisschen mehr.

00:21:17: Ja.

00:21:19: Ich glaube es ist schon recht ausgeglichen.

00:21:22: Dann, wenn es schon recht ausgeglichen ist bleibt die Frage jetzt noch Oder kommen wir wieder zurück zur Frage, was lässt dich dann so fühlen als würdest du mehr machen?

00:21:36: Egal.

00:21:36: Als erstes was dir kommt, auch wenn es noch so absurd ist.

00:21:40: Wenn er mir die Verantwortung für alles gibt, dass der Ersatz dir sofort hochkommt...

00:21:46: Ja, weil ich habe mehr Verantwortung!

00:21:50: Du hast mehr Verantwortung.

00:21:52: Woran machst du das fest, dass du mehr Verantwortung hast?

00:21:54: Niemals diese ganzen Organsachen sind alle bei mir.

00:21:57: Also wer wann welche Kurse macht, wer... Wann wir welche Kurs überhaupt anbieten?

00:22:04: Die ganze Hochhaltung, das Ganze Finanzplanung.

00:22:10: Das hängt halt alles an mir.

00:22:12: Ja!

00:22:13: Das hinkt alles an dir.

00:22:14: und möchtest du das auch gerne alles machen?

00:22:18: Ja!

00:22:19: Würdest du da gerne was von ihnen abgeben wollen?

00:22:23: Das ist

00:22:25: ja sehr eindeutig.

00:22:29: Und

00:22:30: würdest du gerne was davon machen, was er tut?

00:22:33: Also mehr machen also mehr den Shop?

00:22:35: Nein!

00:22:36: Das haben wir über die letzten drei Jahre... Wir hatten vorher andere Verteilungen aber das haben wir relativ gut hingekriegt in den letzten drei Jahren rauszufinden wer in welchem Bereich geht.

00:22:50: Aber wenn Du zufrieden bist mit dem was Du machst und auch nichts davon abgeben möchtest.

00:22:56: Ja.

00:22:57: Wieso hast du dann das Gefühl, dass du mehr machst?

00:23:01: Das ist eine gute Frage!

00:23:03: Weil ich mehr Verantwortung trage...

00:23:06: Und wie kommt was für dich verantwortlicher an als seinen Teil?

00:23:11: Weil Organisationen und Planung für mich mehr Verantwortung ist.

00:23:17: also im Land stehen und Sachen verkaufen oder den Kompressor reparieren Sachen revisionieren, also die ganze Buchhaltung zu machen.

00:23:32: Finanzen überlegt zu haben.

00:23:35: Fühlt sich nach mehr Verantwortung?

00:23:36: Ja!

00:23:39: Wie kommst du darauf, dass das mehr verantwortlich ist oder welche Annahme liegt dem zugrunde?

00:23:45: Jetzt bin ich darüber nachdenke es natürlich irgendwie die Kompressorwartung genauso wichtig weil ohne den existiert die Tauchschulen nicht.

00:23:53: und

00:23:54: Aber in deinem Bewusstsein ist das ja weniger, wenn wir es jetzt hart ausdrücken würden sagen, wert als die Buchhaltung zu machen.

00:24:02: Als die Kurse zu klarer, als die Finanzen im Blick zu haben.

00:24:04: Ja, weil ich ja eher so den Management-Job habe.

00:24:10: Ja aber wie kommst du darauf dass das wertvolle ist?

00:24:15: Da musst du ja eine an... Es ist ja mit irgendwas...

00:24:22: Die ist echt eine gute Frage.

00:24:24: Warum ist das wertvoll?

00:24:28: Weil rein faktisch würde die Tauchschule nicht existieren, wenn es eine noch das andere nicht funktionieren

00:24:37: sollte.

00:24:38: Also beides ist gleichwertig notwendig ums zum Laufen zu bringen und uns überhaupt erfolgreichzumachen.

00:24:46: Beides wirklich notwendig.

00:24:49: Ja voll gut.

00:24:52: erleben, habe ich mir Verantwortung.

00:24:56: Ja in deinem Erleben ist es scheint der der manager Job wie du ihn genannt hast wichtiger zu sein für das Unternehmen als dies.

00:25:07: Ich wüsste jetzt nicht wie wir die Betitelung wäre zu dem was er tut.

00:25:11: aber um die Sachen zu warten um den Shop zu machen und ich weiß nicht was er noch alles macht vielleicht sagtest du eben weil er den Kompressor macht vielleicht pflegt da auch Leihsachen?

00:25:24: Ja.

00:25:27: Er kümmert sich, dass alles heil ist und funktioniert.

00:25:34: Dass die Dinge wieder in Stand gesetzt werden, sagen wir mal.

00:25:39: Genau, er kümmerte sich an die Webseite

00:25:43: um den Webshop.

00:25:46: Schon eine ganze Menge.

00:25:51: Das fühlt sich jetzt gerade echt doof an!

00:25:54: Ja, das fühlt sich gerade doof an.

00:25:58: Und ich finde dich jetzt auch gerade douf!

00:26:03: Ich stelle mich gerne zur Verfügung.

00:26:08: Was ist das was sich grade doof anfühlt?

00:26:12: Dass es unfair ist so zu denken...

00:26:16: Von dir?

00:26:17: Von mir.

00:26:18: Ja und das machen wir alle.

00:26:20: by the way also Das allzu oft sehe ich nicht, was mein Mann tut.

00:26:29: Weil wir als so gerne meinen... Als Frauen, das freh' ich mal

00:26:34: für uns um

00:26:36: die zu kommen, dass wir doch immer ein bisschen mehr Verantwortlichkeit tragen wenn wir für die Familie, wenn wir alles managen und aber die Dinge, die Männer tun, die andere Dinge sind, die wir auch gar nicht machen wollen weil würdest du gerne den Kompressor warten

00:26:50: wollen?

00:26:50: Nein!

00:26:50: Ich hab überhaupt keinen Bock drauf.

00:26:54: Aber alle die Sachen, die er macht, habe ich

00:26:57: überhaupt

00:26:58: keine Lust.

00:27:00: Und er hat auch überhaupt keine Lust auf die Sachen Ich mache.

00:27:05: Ja und trotzdem glaube ich es ist mehr werts und ich hab mir Verantwortung.

00:27:13: Und wenn wie fühlt sich das jetzt denn?

00:27:14: Wenn wir uns das so genau angeguckt haben?

00:27:18: Jetzt fühle ich mich schlecht.

00:27:21: Schlecht weil...

00:27:23: Wenn ich mich die ganze Zeit über ihn stelle.

00:27:28: Ja, wie siehst du ihn?

00:27:30: Ich sehe ihn als... Na ja nun machst du halt diese Sachen wie gemacht also so.

00:27:36: Du machst halt so die technischen Sachen.

00:27:40: Die genau so wichtig sind fürs Unternehmen

00:27:45: und

00:27:45: die du auch gar nicht machen möchtest.

00:27:47: Und nehm ihn dafür nicht so richtig ernst.

00:27:55: Ja voll gut!

00:27:58: Erkennen das vielleicht auch nicht wirklich an?

00:28:03: Ja.

00:28:03: Und es fühlt

00:28:04: sich gerade richtig doof an, das auszusprechen.

00:28:09: Es ist auch unangenehm mit dem, wenn wir die Seite sehen.

00:28:13: Voll gut!

00:28:14: Voll im Führungsanspruch.

00:28:16: Ja, auf jeden Fall voll drüber gestellt und du bist ja gekommen so ein bisschen mit dem.

00:28:25: mein Mann spielt nicht mit.

00:28:27: Und warum kreieren wir uns das, was wir uns kreiren?

00:28:31: Also diese ganzen Dinge die ich gar nicht in meinem Unternehmen haben will.

00:28:36: Das wo ihr euch sozusagen in Konflikt geratet ist ja dass er sich aufregt, dass die Menschen mit euren Dingen nicht so achtsam

00:28:45: umgehen

00:28:45: und aber auch das was du sagst, dass er sozusagen... Wo du dich angegriffen fühzt von ihm also dass er dir das auch unterstellt oder zu dir sagt und gemessen am Ergebnis oder auf den Standpunkt gestellt, das ist die bessere Formulierung sozusagen.

00:29:05: Das an dem Vorwurf der uns entgegen gebracht wird was dran ist.

00:29:09: also wir können es ja so ähnlich wie du es auch gesagt hast wenn wir uns auf den standpunkt stellen dass das immer etwas mit mir zu tun hat im Unternehmen so ist es ja auch.

00:29:16: wenn uns jemand einen vorwürfen macht können sie auch auf den standpunkt stellen.

00:29:18: okay da scheint irgendwie das kann ich nochmal überprüfen erscheint irgendwie was dran zu sein.

00:29:22: wenn jemand damit auf mich zukommt ist ja das, was er tut

00:29:29: sozusagen.

00:29:34: Wenn wir nicht genau wertgeschätzt werden, so ist der Satz von einem anderen Menschen in dem, was wir tun...

00:29:41: Was passiert da?

00:29:42: Und dann bleibt ihm nichts anderes übrig als den Zwergenaufstand zu machen um von mir gehört zu werden.

00:29:51: Das was

00:29:52: er von mir kriegt

00:29:53: es ein, leg dich doch gehackt durch die jetzt!

00:29:56: Genau.

00:29:58: Und das scheißen?

00:30:00: Was er auch kriegt, ist ein... Das was du machst, ist eigentlich nicht so wichtig und auch des Wartens der Auslei-Geräte und wie der Zustand der Geräte ist und wie die behandelt werden, ist mir auch nichts so wichtig.

00:30:11: deshalb kümmere ich mich auch nicht darum dass die Zettel ausgefüllt werden weil das alles halt nicht so richtig ist wie die Dinge die ich tue nämlich Kurse, das Managen, die Vernanzen und deshalb

00:30:25: Boah Ja.

00:30:30: Na, was jetzt?

00:30:31: Wenn der seine

00:30:32: Payback

00:30:33: ist an ihn...

00:30:34: Ja.

00:30:35: Weil ich sehe es ja auch, er hat ja auch recht.

00:30:40: Ich könnte mir auch die zwei Minuten nehmen um das zu tun und mach's nicht.

00:30:46: Und du machst das nicht?

00:30:48: Das ist natürlich auf der Inhalte eben, deswegen hab' ich gefragt.

00:30:51: Es gibt da Formulare, das bin ich da reingefragt.

00:30:54: Wie sich für ihn anfühlt ist natürlich dass er nicht so wichtig ist dass seine Dinge, wo wir eben reingegangen sind und was du erkannt hast wie du ihn siehst mit dem was er tut für euer Unternehmen.

00:31:08: Ja.

00:31:08: Und das ist super spannend, dass ihr das ja nun als Paar zusammenmacht weil das sozusagen genau der Ausdruck dessen und es können wir in einer Familie und es könnte aber auch wenn wir ein Unternehmen als Papio gemeinsam machen.

00:31:20: Ja klar.

00:31:22: Und irgendwas sich gerade durch dich bewegt.

00:31:28: zu erkennen, dass man im Führungsanspruch ist fühlt sich richtig scheiße an.

00:31:32: Ja,

00:31:33: jedenfalls.

00:31:36: Weil das ist...

00:31:37: Ich war einfach nur unendlich leid weil ich einfach gerade sehe, dass ihm eigentlich genau das antut, was ich ihm vorwärfe.

00:31:47: Was du

00:31:48: ihm vorwirst?

00:31:50: Ja voll gut!

00:31:52: So machen wir das ja ständig mit den Menschen Und das zu erkennen ist... Wenn ich

00:31:56: jetzt rück in meinen Versorgungsanspruch, den finde ich besser.

00:31:59: Das fühlt sich nicht als Peiste an!

00:32:03: Ja die Täter-Seite ist immer sehr unangenehm und es ist halt so wichtig weil wir können sonst, wenn das ist ja voll gut, dass du es auch noch mal betätest hier für Führung und Versorgungsanfruf?

00:32:11: Weil wir können uns auf Augenhöhe findet außerhalb davon statt.

00:32:15: Und solange wir uns über den anderen Stellen, indem wir's besser wissen Oder wir uns kleiner machen, indem wir es irgendwie nicht können oder energetisch uns entziehen.

00:32:23: Begegnet wir uns nicht wirklich

00:32:25: so

00:32:27: und der einzige Weg darauf führt halt über den Teil wo wir sehen dass wir sind ja immer auch in Anflussstrichen Täter hat sich aber so radikal an.

00:32:34: Aber ist das ja auch weil wir tun ja auch immer dem anderen was an Und wir kommen mit dem Gefühl A Es ist so ungerecht ich mach mehr und dann zu sehen krass.

00:32:43: Ich habe auch etwas damit zu tun und gleichzeitig dann aber uns wieder auf Augenhüt zu begegnen.

00:32:49: Das ist jetzt bräuchte wäre, dass du genau das anerkennst im Gegenüber.

00:32:55: Ja... Dass ich ihm sage und dass sich mir natürlich die zwei Minuten Zeit nehmen kann.

00:33:06: Und

00:33:09: dass es genau

00:33:10: so wichtig ist was er tut wie das was ich mache.

00:33:13: Ja, ja das ist ein Teil des Ganzen Und das würde dir wahrscheinlich jetzt auch auffallen.

00:33:19: Das ist bestimmt nicht der einzige Teil dessen, wie du das siehst was er dafür

00:33:24: tut.

00:33:25: Ich will mal kurz schluck trinken.

00:33:26: ich habe ein bisschen meine Stimme und das große Ganze oder der wichtige Teil daran ist ja, wie Du ihn gesehen hast oder wie Du seine Arbeit wertschätzt und wie Du ihm begegnet bist.

00:33:42: Ja!

00:33:42: Und dass wäre in allererster Linie der wichtiger Teil von euch.

00:33:46: also dass du auf ihn zugehst Und ihm sagst, dass es dir leidschubt wie du bisher, wie du ihn gesehen hast.

00:33:53: Wie du gesehen hast, dass du dich da drüber gestellt hast und deine Arbeit als wertvoller einschätzt.

00:33:58: Dass du das Gefühl hattest, dass mehr tust und dass zu ihnen seine Arbeit gar nicht wertschätzt!

00:34:04: Und genau der Teil mit den auszuleidenden Tauchutensieren bei euch ein Teil dessen ist.

00:34:16: richtig vormache, dann werden es wahrscheinlich meine Tauchgeärgen auch so machen.

00:34:21: Ja wenn ihr euch... ja auf jeden Fall.

00:34:22: Ich möchte

00:34:23: dem Ganzen noch widersetzen.

00:34:25: Es überträgt sich das wahrscheinlich auf alle anderen.

00:34:28: Ja genau weil wenn ihr Euch auf Augen hier begegnet du und dein Mann in der Führung des Unternehmens?

00:34:34: Dann ist das natürlich bei Ihnen braucht da auch keiner sich der Verantwortung verbeiern oder die Verantwortung abgeben, weil das sozusagen die Frequenz in der sich alle bewegen.

00:34:43: Und solange das zwischen euch steht, spielt es immer.

00:34:46: Ich sage es ja wie in der Familie immer, spielt genau das wo ihr den Rahmen haltet seit ihr am Schulterschluss oder nicht.

00:34:51: im Schulterschluß spiegelt sich das an den Kindern mit dem Strich-Mitarbeitern.

00:34:56: Das ist

00:34:56: ein Konzept, genau das Gleiche ob es jetzt Kinder sind oder Mitarbeiter.

00:35:01: Wir haben Verhalten.

00:35:02: tun sie sicher auch gleich.

00:35:05: Ja aber da kannst du... im Verhalten tun sie passen sich dem an wie der Rahmen vorgegeben ist immer ein widerspiegeln dessen.

00:35:14: und wenn die sich wie Kinder verhalten, dann könnte man immer gucken was im Rahmen das ist das womit du auch reingekommen bist dich dahin zu stellen.

00:35:22: Was nicht funktionalem Unternehmen ist weshalb Sie sich wie kinder oder nicht verantwortlich ist es ja übersetzen

00:35:28: sich nicht verantwürdig

00:35:29: genau und dass ist ja das was du auch nicht tust sozusagen dein dein Mann gegenüber.

00:35:38: Wie fühlt sich das jetzt an, gerade für dich mit der Erkenntnis?

00:35:43: Ich muss grad das Doof-Gefühl noch so ein bisschen schließen lassen.

00:35:47: Das Doofgefühle ist super!

00:35:51: Auch wenn es doof ist...

00:35:56: Ja.

00:35:56: Und tut mir so leid ehrlich gesagt.

00:36:02: Machen wir alle so ein bißchen ständig so mit den Menschen um uns rum und dass Mächtinste und auch Heilsamste, was wir machen, ist die Verantwortung wieder dafür zu übernehmen.

00:36:11: Und uns da zu begegnen und von daraus wieder weiterzugeben.

00:36:17: Danke!

00:36:18: Ja voll gut.

00:36:20: Also steht ein Gespräch an mit deinem Mann?

00:36:26: Ich bin gespannt wie sich das dann anführt wird.

00:36:30: Dann muss er sich ja gar nicht mehr dagegen werden wenn ich mal einen Vorschlag mache.

00:36:34: Genau,

00:36:35: muss er gar nicht.

00:36:38: Ja, genau.

00:36:38: Und muss auch nicht mehr darum kämpfen das doch gesehen wird was er auch tut und dass es keiner wertschätzt.

00:36:46: Genau so muss er sich erfühlen.

00:36:50: Wenn ich Wertschätze

00:36:53: habe... Ich kenne das immer wieder!

00:36:54: Ich verliere das aber aus den Augen bei meinem Mann und das immer mit mir bewusst zu machen was er tut, was ich alles gar nicht tun mache, was er hier für Dinge tut.

00:37:03: Für uns jetzt Zuhause die ich alle gar nicht machen will.

00:37:06: Allein gestern schon wieder hier den Hof gefickt ist, es ist einfach erhält das halt alt ja alles in Stand und kümmert sich immer um diese Dinge, die ich auch gar nicht machen

00:37:14: will.".

00:37:15: Ja genau!

00:37:17: Also ein großes Danke an die Männer für die Dinge, wie wir immer wieder übersehen.

00:37:25: Bist du komplett an der Stelle Christina?

00:37:29: Ja.

00:37:30: Ich fühle mich langsam besser an Das fühlt sich langsam besser.

00:37:36: Ja,

00:37:37: tatsächlich.

00:37:39: Danke dir für das Gespräch und deinen Mut da reinzugucken und dich mit dem Thema hier reinzugehen.

00:37:47: Und wenn ihr Lust habt alle die jetzt zugehört haben euch mit uns auszutauschen darüber dann könnt ihr das immer gerne unter unseren Instagram-Kanal, Etobigen Universe.

00:37:57: Und wenn ihr mehr wissen wollt über die Coaching-Methode oder über die Ausbildung werden wir das dann natürlich auch immer gerne auf unserem Kanal etobegen.de.

00:38:05: Vielen lieben Tag und liebe Christina!

00:38:07: Danke schön!